“El repartidor de kebabs al que nadie mira”

El verano de 2018 no pasará a la historia por su movilización laboral, ya que no se van a parar grandes industriales empleadoras, sino que los que ya no quieren seguir pedaleando bajo el sol son falsos autónomos, fácilmente reemplazables.

Hay tres reclamaciones de la explotación laboral del siglo XXI vía App con colores degradados que resaltaré porque si sigo escribiendo sobre los colectivos desfavorecidos a los que nadie presta atención, me quedaré sin lectores influencers que hagan RT.

Deliveroo

Hace un año en esta columna se denunciaba que las bicicletas no son para el verano, los riders se dieron cuenta de que no eran tan cool como la mochila turquesa les hacían parecer. Cobrarle un 30% de comisión al restaurante que prepara la comida y pagarle 5€ a la persona que lo reparte es un negocio redondo para un hombre que me imagino igual de redondo acariciando un gato egipcio (como buen burgués enrollado).

Los falsos autónomos, que en realidad son los trabajadores engañados, han ganado la batalla al sistema de explotación de alertas y bicicletas. Deliveroo deberá reconocer que lo que tiene son asalariados, y tras la inspección de trabajo que ha acorralado tanto a esta marca como a Glovo, anuncian mejoras salariales… como si de su voluntad dependiese y no de una sentencia.

Plataformas de trabajadores como Riders X Derecho le han dado la vuelta a la atomización de las trabajadoras y trabajadores que las multinacionales de plataforma web habían logrado, y que el sindicalismo clásico más representativo en España no había sabido dar respuesta fuera de la fábrica. Oriol Alfama para una entrevista en la Vanguardia lo deja muy claro “La Internacional del siglo XXI es el grupo de whatsapp”, una herramienta fundamental para coordinar la respuesta al recorte de derechos laborales y sociales.

Amazon

Con el gigante de las compras rápidas a buen precio no solo se abusa de los repartidores, sino también de todo un conjunto de personal logístico y administrativo al que se le motorizan los pasos. El Prime Day no sería posible sin rebajar los costes laborales, Madrid, Alemania y Polonia se plantaron.

Ryanair

El gigante de la precariedad que planea, el gigante de la falta de respeto continua al turista low cost. Como si le pudieses poner precio a la excelencia en la atención al cliente, y sobre todo, a la seguridad, y prescindir de ella.

Estas empresas sobreviven a las batallas sindicales porque no te prometen el trabajo de tu vida, sino que es para un par de meses hasta que empiecen de nuevo las clases, o para ganar millas de vuelo. En un trabajo en el que no te quedas, en el que no tienes estabilidad y solo piensas en progresar a uno mejor, no te molestas ni lo más mínimo en su red sindical. No recordarás el nombre de tus compañeras de trabajo y no te molestarás ni lo más mínimo en conocer sus preocupaciones ni aficiones. Como los trabajadores siempre están de paso y atomizados, nunca mejorarán sus condiciones. Los trabajadores y las trabajadoras aguantarán el tiempo máximo que pueden, que es lo mínimo que necesita recursos humanos para reemplazarles.

Y los clientes… han pagado tantos por tan poco precio el billete que el querido jefe que desayuna en Dublín con su cooker en el regazo poco le importa lo que puedan sufrir los mileuristas que se han quedado sin vacaciones, porque no tienen recursos para plantearle la demanda que se merece.

Por último, ahora viene la reflexión, que me gustaría a mí que quedase propia del pico de la mesa del Intermedio.

Sobre las condiciones laborales, la responsabilidad social de la empresa, y cómo actuamos como consumidores hay una reflexión que cada uno debe hacer desde su sofá, su manta, y su cuenta de Netflix de progre los días de lluvia: ¿pides comida para llevar?

Al motorista que te trae ese kebab de 3’5 le ves calado hasta los calcetines cuando le abres la puerta, y aún así, el próximo domingo de lluvia pedirás pizza porque el kebab es muy lento. ¿Eres consciente de la siniestralidad de Telepizza?

Si escuchas los frenazos de la moto de 45cc y ves empapado al repartidor, o sudoroso al rider un medio día de julio… como no vas a tener estómago para vestirte con las camisetas de algodón cosidas en un sótano de Marruecos, si no lo ves.

Reflexiona, pero no te olvides de compartir los 5 beneficios de montar en bicicleta durante el verano, ni los 5 destinos más baratos a los que viajar con lo que te quepa en la mochila, que eres un progre de bien.

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“¿Y si fuésemos una provincia francesa?”

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El 2 de mayo en Madrid se recuerda la insurrección armada contra las tropas napoleónicas que desembocaron en la Guerra de la Independencia Española.

Entre los españoles se encontraban los afrancesados, que fueron tildados de traidores por colaborar con la ocupación francesa creyendo que así se atraería la modernidad a España, eran la clase intelectual del país.

¿Pero realmente le hubiese ido mejor a la clase trabajadora española siendo francesa?

Más de 200 años después, la Reforma Laboral de Macron hace que se envidie menos a la república del norte.

Aunque como de costumbre, no lo llamen reforma sino flexibilización del mercado laboral, las propuestas del apartidistaPresidente del República han crispado a los sindicatos de clase.

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Cuatro veces clase obrera

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El responsable de UGT Juventud denuncia en su último informe que las y los jóvenes tardan cuatro veces en encontrar un empleo que antes de la crisis.

El Partido Popular saca pecho de sus cifras de paro, sin prestar atención a que tiene mucho que decir el descenso de población activa, motivada en gran parte por el número de jóvenes que se resignan a acumular títulos universitarios y formación sin salir al mercado laboral.

Como se ha recogido infinidad de veces en esta sección de opinión: la mitad de las y los jóvenes está en paro, y el 90% de quienes trabajan desarrollan una labor por debajo de su cualificación.

La generación mejor formada de la historia no tiene cabida en el país del sol y playa.

Contratos temporales y jornadas parciales crean jóvenes pobres, de media un 13% más pobres que antes de la crisis. Estos salarios y sus cotizaciones serán responsables de bajas pensiones y de la quiebra del sistema público.

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“Oda al turista en albornoz”

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El desempleo y la despoblación son el principal hándicap al desarrollo de las regiones rurales. Las regulaciones europeas que desde la década de los ochenta afectan a la explotación minera han quebrado el pacto social y la estructura económica de zonas a las que nadie presta atención.

En la comarca de Andorra-Sierra de Arcos (Teruel) sus habitantes llevan casi 30 años entre la defensa de la minería y la apuesta por la tercerización de su economía en el turismo de salud mediante la explotación de sus termas.

Los cambios en el comportamiento de la demanda turística se entienden por la irrupción de la dream society que sustituye a la sociedad de la información.

Esta sociedad se caracteriza por un turista que no busca servicios, sino experiencias: dormir hasta mediodía, comer hasta desabrocharse el pantalón, beber chatos de vino hasta la hora de la siesta, comer jamón por pura gula, caminar sin destino.

El interior y la sociedad rural de España da la bienvenida a un turista que no porta cámara, un turista que huye de la oferta estandarizada, del turismo de costa y de las agencias low cost. Y muy pocas localidades han sido capaces de canalizar esa bienvenida al turista en albornoz.

Según datos del Instituto Nacional de Estadística, el gasto de los turistas nacionales, que es principalmente el que acude a los destinos de salud, cerró el tercer trimestre de 2017 con más de dieciocho millones de euros.

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*Fotografía “Ríos de carbón” (Mina de Ariño, Teruel) de José D. Valero Cabrejas

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“Nos faltó República para todo lo que faltaba”

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La Segunda República significó el mayor avance en derechos políticos y libertades de la historia del movimiento obrero del país.

Se cristalizó el Derecho del Trabajo con una presencia sindical en la toma de decisiones políticas y laborales como nunca antes se había manifestado.

Fueron los años de la Reforma Agraria, de los Convenios Colectivos, de los Tribunales Mixtos, del control y el arbitraje. También fueron los años de las escuelas públicas, la alfabetización, el sufragio universal, el divorcio, y el aborto, los buenos años de una política laicista.

Que desde la izquierda se defienda la memoria de la República no debe suponer una idealización libre de la crítica.

Críticas desde la izquierda, los sindicatos de clase, el feminismo y los valores del socialismo democrático.

Para que nunca se pueda hablar de los derechos alcanzados, con tanto sudor y tantísima sangre, durante la Segunda República con la nostalgia de un fin idealizado, que esconda desigualdades de clase y género.

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Contrarreforma a contrarreloj

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El procés de Catalunya se ha llevado varias cosas por delante en los últimos meses. Los temas importantes para millones de catalanes han colmado los espacios de debate sin dejar espacio a las urgencias del resto de personas que viven, pero sobre todo que trabajan en todo el país.

La detención de los principales líderes de la ANC el pasado mes de octubre desplazó la ponencia de las condiciones laborales de las subcontratas.

Varios meses después sale del fondo del cajón en una carrera contrarreloj para ganarle una semana de debate a los Presupuestos Generales.

Las “kellys”, limpiadoras en los hoteles, de las que los dirigentes catalanes no deberían olvidarse, han presionado de nuevo al Partido Socialista y a Unidos Podemos para que sus demandas sean escuchadas.

Un trabajo tan imprescindible en un hotel como la labor de hacer las camas en un hotel se está considerando externo gracias a la Reforma Laboral de 2012.

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Santa Semana

bannerRozando España los 16 millones de personas inactivas, y con este sol radiante tras casi un mes de lluvias por todo el País, ha aparecido en las casas rurales, playas y terrazas de los parajes turísticos, como cada año en Semana Santa, el extra de temporada.

El trabajador y la trabajadora que verá estos cinco días de trabajo maratoniano, sin contrato, sin seguridad social, sin horarios y sin descanso como un alivio a su monótona vida de persona parada.

Llegan esos días de año en los que toda la patronal sale reluciente a defender las ventajas del Turismo para nuestras ciudades y nuestros pueblos, la de empleo que crean y lo bonito que lo ponen todo los consistorios locales.

Ha llegado esa época del año.

Y vienen también las promesas, que ilusionan esos jóvenes (y cada vez no tan jóvenes) con tener un trabajo de aquí al Otoño. Porque desgraciadamente, tras esta crisis, la estabilidad laboral para muchos es no consultar la App de Infojobs durante 6 meses.

Sacan pecho desde sus despachos, lejos de la realidad de cada chiringuito, para decir que el turismo cada vez es menos estacional… Quizá es que hemos relativizado tanto los tiempos que ya el verano no nos parece una estación.

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“Las consecuencias penales de mentir en el Currículum”

bannerEl Tribunal Superior de Justicia de Extremadura en 2011 avaló el despido de un trabajador que simuló tener el título de arquitecto técnico para acceder al puesto de jefe de obra, como recoge el diario El País el 15 de Septiembre de 2017.

La Señora Cifuentes lleva cuatro años (mínimo) simulando tener conocimientos en Derecho autonómico, algo que no es imprescindible para llegar a ser Presidenta de la Comunidad de Madrid. En manos de Ciudadanos está que el Partido Popular siga en el poder.

Para ellos, que tanto saben de derecho laboral, no parece suficiente la documentación ya aportada: que no coincidan las fechas, que no coincidan las direcciones que facilita Cifuentes en su expediente, que no coincida la composición del Tribunal evaluador con la composición recogida en el Reglamento de la Universidad… en cualquier empresa estaríamos ante una transgresión de la buena fe contractual recogida en el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores…

 

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“6 años de reforma laboral”

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La relación entre la Reforma Laboral del Partido Popular y los trabajadores y trabajadoras comenzó con bastante tormento, dos huelgas generales y muchos recelos. Pero 6 años después y sin que salgan los números para un cambio de gobierno hacia la izquierda, aquí sigue ella.

2012 fue año duro, cuando se les dijo a los trabajadores que los sindicatos eran malos, y que la negociación colectiva estaba lastrando la productividad y la competitividad de España con el extranjero (se entiende aquí por extranjero, China).

Casi un 7% de devaluación salarial después, sigue rigiendo las relaciones laborales. Se la anunció con grandes intenciones benévolas, como la de terminar con la dualidad del mercado laboral que condenaba al paro coyuntural a los más jóvenes y al paro estructural a los trabajadores con más experiencia en sectores que tras la crisis ya no existían. Terminar con los contratos temporales como forma preferente de contratación, y frenar los despidos.

 

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Parar para tomar impulso

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Hace más de 40 años las mujeres de Islandia paralizaron el país, y nada volvió a ser lo mismo. Con esta premisa los sindicatos mayoritarios han dado diferentes coberturas a la Huelga de Mujeres convocada para este 8 de marzo, día de la mujer trabajadora.

Desde la Unión General de Trabajadores y Comisiones Obreras justifican su paro de dos horas por las consecuencias económicas que supone secundar una huelga. Con sus dos horas de paro pretenden que sea más visual en los centros de trabajo como las mujeres abandonan el puesto, que se abra el debate. La Confederación General de Trabajadores convoca la huelga de 24 horas, y el Sindicato de Estudiantes hace lo propio en el mundo educativo, por lo que sea cual sea tu elección, cualquier represalia empresarial puede y debe ser denunciada.

La revolución feminista no se hará en un día, pero algún tendremos que empezar. Lo importante es crear alarma social, que las mujeres sean conscientes de a lo que están expuestas. El marxismo aportó no en vano el concepto “alienada”, con esta huelga se pretende que tomen conciencia de su explotación laboral y su discriminación de género.

 

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